成
果 曾 获 奖 励 情 况 |
获奖时间 |
奖项名称 |
获奖等级 |
授奖部门 |
2023 |
国家级一流本科课程 |
线上一流课程 |
教育部 |
2023 |
高等学校科学研究优秀成果奖 |
一等奖 |
教育部 |
2021 |
工业和信息化部“十四五”规划教材 |
2部 |
工业和信息化部 |
2022 |
北京市高等教育教学成果奖 |
二等奖1项 |
北京市人民政府 |
2024 |
中国石油和化工教育教学优秀成果 |
一等奖 |
中国化工教育协会 |
2023 |
全国石油和化工教育优秀教学团队 |
|
中国化工教育协会 |
2024 |
国际基因工程机器大赛iGEM |
金奖1项, 最佳提名3项。 |
iGEM组委会 |
2023 |
国际基因工程机器大赛iGEM |
金奖1项 |
iGEM组委会 |
2021 |
国际基因工程机器大赛iGEM |
金奖1项 |
iGEM组委会 |
2024 |
第十三届全国大学生化学实验竞赛总决赛 |
一等奖1项, 二等奖1项。 |
教育部高等学校化学教育研究中心等 |
2018 |
第十一届全国大学生化学实验邀请赛 |
一等奖2项, 二等奖1项。 |
教育部高等学校化学教育研究中心 |
2023 |
第四届全国大学生化学实验创新设计大赛总决赛 |
二等奖1项 |
中国化学会等 |
2023 |
第十七届全国大学生化工设计竞赛 |
二等奖1项 |
中国化工学会 |
2022 |
第十六届全国大学生化工设计竞赛 |
一等奖1项, 二等奖1项。 |
中国化工学会、中国化工教育协会 |
2019 |
第三届全国大学生化工实验大赛 |
一等奖1项 |
中国化工教育协会 |
2024 |
第七届全国大学生化工实验大赛华北赛区竞赛 |
一等奖1项 |
中国化工教育协会 |
2023 |
第六届全国大学生化工实验大赛华北赛区竞赛 |
一等奖1项, 二等奖1项, 三等奖1项。 |
中国化工教育协会 |
2022 |
第十六届全国大学生化工设计竞赛华北赛区 |
特等奖1项 |
中国化工学会、中国化工教育协会 |
2023 |
第四届全国大学生化学实验创新设计大赛(华北赛区) |
一等奖2项, 二等奖1项。 |
中国化学会等 |
2021 |
第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛主赛道 |
金奖1项 |
中国“互联网+”大学生创新创业大赛组委会 |
2022 |
北京市高等教育学会面上课题 |
4项 |
北京市高等教育学会 |
2024 |
第十五届北京市大学生化学实验竞赛 |
特等奖2项, 一等奖2项, 二等奖3项。 |
北京市教育委员会 |
2023 |
第十四届北京市大学生化学实验竞赛 |
特等奖1项, 一等奖6项, 二等奖7项。 |
北京市教育委员会 |
2024 |
2024年北京市大学生化工原理竞赛 |
一等奖1项, 二等奖4项。 |
北京市教育委员会 |
2023 |
2023北京市大学生化工原理竞赛 |
特等奖2项, 一等奖1项, 二等奖2项。 |
北京市教育委员会等 |
2023 |
第五届北京市大学生节能节水低碳减排社会实践与科技竞赛 |
一等奖1项 |
北京市教育委员会 |
2022 |
2022年“挑战杯”首都大学生创业计划竞赛 |
金奖1项 |
北京市教育委员会 |
2021 |
第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛(北京赛区) |
一等奖1项 |
北京市教育委员会 |
2019 |
第六届卓越联盟高校“卓越杯”大学生化学新实验设计暨化学实验技能竞赛 |
一等奖1项, 二等奖3项, 三等奖1项。 |
卓越杯化学竞赛组委会、卓越联盟高校 |
2024 |
北京理工大学优秀教育教学成果奖 |
特等奖1项, 一等奖2项, 二等奖3项。 |
北京理工大学 |
成果起止时间 |
开始:2018年02月01日 完成:2021年02月16日 |
主题词 |
创新驱动;科教融合;多元协同 |
1.成果简介及主要解决的教学问题(不超过1000字) 为应对新一轮科技革命和产业变革,服务国家创新驱动发展、“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等重大战略需求,提升我国高等教育内涵发展和国际竞争力,2015年,国务院印发《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》;2016年,着眼国家安全和发展战略全局,中共中央、国务院、中央军委印发《关于经济建设和国防建设融合发展的意见》; 2017年,教育部发布《关于开展新工科研究与实践的通知》;2018年,教育部等发布《关于加快建设发展新工科实施卓越工程师教育培养计划2.0的意见》、《关于加快建设高水平本科教育 全面提高人才培养能力的意见》等文件,决定实施“六卓越一拔尖”计划2.0版。这些政策对化学化工类人才的“创新能力、实践能力、跨界协同能力”提出更高要求。 然而,传统化学化工类实践教学体系存在三大核心痛点,成为人才培养的“瓶颈”: (1)“理论-实践” 脱节严重:教学内容滞后于国家战略、国防需求和产业升级,学生难以将理论知识转化为解决复杂实际工程问题的能力; (2)“科研-教学”壁垒明显:科研和国防优势未有效转化为实践教学资源,教师“重科研、轻教学”现象普遍,科研对实践教学的“反哺作用”未充分发挥; (3)“单一主体”协同不足:企业、军工企业、科研院所、行业协会等主体参与度低。校企平台开放不足、校外导师资源有限,导致实践场景“虚拟化”。 针对以上问题,我们以OBE理念为指导,聚焦“破解痛点、对接需求”,按照“学生能力成长规律”,以“培养适应化工行业转型升级的高素质创新型人才”为目标,启动了围绕“创新驱动、科教融合、多元协同”三大核心理念构建的“基础-综合-创新-协同”四层递进的实践教学新体系的探索与实践,历时7年(2018-2025),形成了可复制、可推广的教学成果,稳步提升了人才培养质量,培养出具有“社会责任、科研创新、工程实践、国防视野”等“四核”能力的高素质化学化工国防和科研领军领导(双领)创新人才。 主要举措有: (1)创新驱动—传承“延安根、军工魂”,立足国际学科前沿,面向国家重大需求、鲜明国防特色科学问题和产业升级,让“创新能力”成为实践教学的核心目标,通过育人理念、内容、模式、评价更新重构实践教学新体系; (2)科教融合—让“科研资源和国防资源”成为实践教学的源头活水和核心供给,加强资源和制度保障,形成“科研-教学-实践”良好循环; (3)多元协同—构建“五位一体”的实践教学协同生态,构建“资源共享、责任共担、成果共赢”的协同机制,形成“实践-教学-科研”良好循环。 通过新体系实践,100%本科生参与科研项目,创新实践能力显著增强。近七年,200余人次获50余项国家/省部级竞赛奖项,发表30余篇高水平论文,保研率升到70%。化工专业均通过了中国工程教育专业认证,化工学科评估A-,化学学科ESI全球学科排名前1‰。 |
2.成果解决教学问题的方法(不超过1000字) 本成果解决教学问题的方法如下: (1)创新驱动:按照“学生能力成长规律”,强化使命驱动、创新驱动,构建“基础-综合-创新-协同”四层递进的实践教学体系,以“理念-内容-模式-评价”闭环管控,破解“理论-实践”脱节问题 ① 育人理念更新:以立德树人为根本,传承“延安根,军工魂”红色基因,立足国际学科前沿,面向国家重大需求、鲜明国防特色科学问题和产业升级真实需求,构建“基础-综合-创新-协同”四层递进的实践教学体系; ② 内容革新:淘汰50%以上的验证性实验,把科研前沿成果和产业升级、军企、企业真实难题转化为教学项目,新增“综合型、创新型、创业型、项目型、工程型、军工型”实践模块,推行模块动态更新,允许学生跨学科自主组合模块; ③ 模式创新:推行“探究式学习(IBL)+项目式学习(PBL)”,将科研实践化和实践过程科研化,形成“科研-教学-实践”双向循环; ④ 评价创新:建立“以创新能力为核心的多元评价体系”,结合“方案创新性、团队协作能力、问题解决效率、成果转化价值(如论文、竞赛奖项、大创项目等)”综合评分,形成“设定-执行-反馈-优化”的良性循环,确保教学质量持续提升。 (2)科教融合:将学科优势、科研资源和国防资源转化为人才培养的优势,让“科研资源”成为实践教学的源头活水和核心供给,形成“科研-教学-实践”良好循环,打通“科研-教学”壁垒 ① 资源转化保障:将校、院国家级/省部级重点实验室、实验教学中心、国防实验室向学生开放,科研成果转化为可操作的教学案例或实训项目,团队直接对接实践教学,为学生提供“从基础实验到科研创新”的全链条实践空间; ② 测试资源保障:整合校测试中心和3个学院科研平台的资源,建成“化学化工实践教学资源平台”,实现“线上预约(设备、课题)+ 线下实践”的便捷对接; ③ 人才保障:邀请国家级和国防人才入驻“中心人才工作坊”,深度参与实践教学; ④ 制度保障:制定《科教融合教学成果认定办法》(教师指导学生创新实践可折算教学工作量)。 (3)多元协同:构建“五位一体协同共建”实践体系,形成“实践-教学-科研”良好循环,化解协同薄弱瓶颈 ① 协同机制制定:明确学校、企业、军工企业、科研院所、行业协会的分工,形成“资源共享、责任共担、成果共赢”的协同机制; ② 联合培养方案制定:每年召开“五方研讨会”,根据行业最新需求调整实践模块; ③ 资源共建共享:协同共建“化学化工创新创业俱乐部”和“化学化工实践教育基地”等实践平台,开放给学生。 ④ 师资保障:实施“双师型教师培养计划”,每年派老师们去企业交流,同时邀请多名校外专家担任“企业导师”,承担实践课程教学; ⑤ 制度保障:建立《多元协同实践教学质量评价办法》,形成 “信息共享、责任共担、结果共用” 的协同评价格局,避免评价碎片化。 |
3.成果创新点(不超过800字) 本成果的创新点体现在“三个突破”: (1)突破“单一技能训练为主,理论-实践脱节”的传统实践教学体系,建立了“创新驱动贯穿全程”、“基础-综合-创新-协同”四层递进、“理念-内容-模式-评价”闭环管控的实践教学体系 本成果按照“学生能力成长规律”,强化使命驱动、创新驱动,从大一基础实践的“创新小课题”,到大二综合实践的“项目式设计”,到大三创新实践的“科研创新攻关”,再到大四的协同工程实践,创新能力培养贯穿学生整个大学阶段。且评价体系以“创新成果(论文、竞赛奖项、大创项目等)”为核心,真正实现了“以创新为导向”的实践教学转型,形成了“科研-教学-实践”双向循环。此外,通过“育人理念锚定方向、内容对接需求、模式提供支撑、评价保障质量”闭环管控,形成了“设定-执行-反馈-优化”的良性循环,确保教学质量持续提升。 (2)突破“科研与教学割裂,实践停留在验证性操作”的困境,通过“科教融合”,构建了“科研反哺教学”的长效机制 本成果通过开放校、院国家级/省部级重点实验室、实验教学中心、国防实验室等平台,建立“化学化工实践教学资源平台”和“中心人才工作坊”,并制定《科教融合教学成果认定办法》,将科研课题拆解为实践任务、科研设备开放给学生使用、科研导师参与实践指导,推动了科研资源和国防资源教学化,实现了“科研成果→教学资源→创新人才”的闭环转化,让“科研资源”成为实践教学的源头活水和核心供给。 (3)突破“学校单一主体协同”的局限,通过“产教融合、军民融合”,形成了“多元协同、五位一体”的协同育人生态 本成果联合企业、军工企业、科研院所、行业协会共同制定本科生培养方案,共建“化学化工创新创业俱乐部” 和“化学化工实践教育基地”实践资源,实施“双师型教师培养计划”,并建立《多元协同实践教学质量评价办法》,将企业和军企实践过程、升级难题或需求科研化,以“小型科研课题”为载体,双师型教师引导学生经历“发现问题-设计方案-验证优化-成果输出”全流程,形成“实践-教学-科研”良好循环,实现了“人才培养与行业需求和国防需求”的精准对接。 |
4.成果推广应用效果(不超过1000字) 本成果推广应用效果如下所示: (1)实施成效 ① 学生创新能力与就业质量大幅提升 创新成果:本科生参与科研项目的比例达100%。近七年来,200余人次本科生获国家级或省部级化学化工学科竞赛奖项,荣获iGEM、全国大学生化学/化工实验大赛、“互联网+”等双创竞赛省部级及以上奖项50余项;承担国家级或省部级大创项目40余项;本科生发表包括JACS、Angew. Chem.、Adv. Mater. 等顶级期刊在内的高水平学术论文30余篇;24人次本科生获评北京市优秀毕业生,2人次本科生获学校最高奖徐特立奖学金,30余人次本科生获国家奖学金; 就业质量:本科毕业生总体就业率保持在96%以上,部分进入石化、制药、新材料、新能源、半导体等行业龙头企业。100%用人单位对我院毕业生的满意度为“很满意”或“满意”; 升学质量:本科毕业生保研率提升到70%以上,部分进入到清华大学、北京大学、中国科学院大学等高校/科研院所深造。 ② 教师教学与科研融合能力显著增强 教师在教学与科研融合过程中取得了多个奖项和成果,例如:获国家级一流本科课程1门;获高等学校科学研究优秀成果奖一等奖1项;获北京市高等教育教学成果奖二等奖1项;获批工信部规划教材建设2部,出版校级教材10部;获石油与化工教育学会优秀育人团队2个;获中国石油和化工教育教学优秀成果奖一等奖1项,二等奖1项;获省部级教改6项,校级教改项目10余项;获科睿唯安世界高被引科学家1人次;获中国化学会第三届菁青化学新锐奖1人次;获校优秀教育教学成果奖特等奖1项、一等奖2项、二等奖3项。 ③ 学科与实践教学资源影响力持续扩大 化学学科自2021年稳居全球ESI前1‰行列,化工学科在第五轮学科评估中获评A-。化学和五个化工专业均获批国家一流本科专业建设点,化工专业均通过中国工程教育专业认证,并获批“化学工程与工艺+工商管理”、“应用化学+机械工程”北京市双学位项目。化学专业“强基计划”首批招生。 (2)推广应用效果 本成果具有“普适性、可操作性、可复制、可辐射”,已形成 “方案、案例、资源” 三位一体的推广体系: ① 校内推广:已覆盖学校材料、生命、医学技术、机电等相关专业,并延伸至研究生实践教学,形成“本-硕-博”贯通的实践培养模式; ② 校际推广:发起卓越联盟高校大学生化学新实验设计赛,主办了第九届全国高等学校物理化学(含实验)课程教学研讨会、第一届“化学专业强基计划”人才培养研讨会,分享我院化学化工实践教学新体系建设的经验; ③ 行业影响力显著:建成的“化学化工实践教育基地”成为全国化学化工类院校的示范案例,近3年接待20余所兄弟院校(如西北工业大学、中国石油大学(北京)等)参观学习。
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